Payroll Michigan, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Payroll Michigan

[ad_1]

Institusi Negara Bagian Michigan yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Departemen Keuangan

Penjualan, Penggunaan, dan Pemotongan Pajak Div.

Treasury Bldg.

430 W. Allegan St.

Lansing, MI 48922

(517) 636-4730

http://www.michigan.gov/treasury

Michigan mengharuskan Anda menggunakan bentuk Michigan "MI-W4, Sertifikat Pembebasan Pemotongan Karyawan Michigan" alih-alih Formulir Federal W-4 untuk Pemotongan Pajak Penghasilan Negara Bagian Michigan.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di kantin Michigan rencana tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Michigan, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif rata-rata 3,9%.

Anda harus mengajukan negara bagian Michigan W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda memiliki setidaknya 250 karyawan dan diminta untuk mengajukan W-2 federal Anda dengan media magnetik.

Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Michigan adalah:

Biro Pekerja dan Pengangguran

Kompensasi

Tempat Cadillac

3024 W. Grand Blvd.

Detroit, MI 48202

(800) 638-3994

http://www.michigan.gov/

Negara bagian dari basis upah pajak Kanada untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 9000,00.

Michigan memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di Michigan untuk jangka waktu minimum enam tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor keamanan sosial; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

Institusi Negara Bagian Michigan yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah:

Departemen Konsumen dan Layanan Industri

Biro Keamanan dan Regulasi

Upah dan Jam Divisi

7150 Harris Dr., Box 30643

Lansing, MI 48909-8143

(517) 322-1825

[http://www.michigan.gov/cis/0], 1607,7-154-11407 —, 00.html

Upah minimum di Michigan adalah $ 5,15 per jam.

Ketentuan umum di Michigan tentang membayar lembur di perusahaan tertutup non-FLSA adalah satu setengah kali tingkat reguler setelah 40 jam seminggu.

Persyaratan pelaporan perekrutan baru di Michigan State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

  • Nama karyawan
  • Alamat karyawan
  • Nomor jaminan sosial karyawan
  • Nama perusahaan
  • Alamat perusahaan
  • Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN)

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.

Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.

Tidak ada hukuman untuk laporan terlambat di Michigan.

Agen pelaporan-sewa baru di Michigan dapat dihubungi di 800-524-9846 atau di web di http://www.newhire-usa.com/mi/.

Michigan tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib

Michigan mewajibkan informasi berikut ini pada stub pembayaran karyawan:

  • Penghasilan Bruto dan Bersih
  • waktu lurus dan uang lembur
  • membayar periode
  • jam kerja
  • potongan yang diperinci

Michigan mengharuskan karyawan itu dibayar setengah bulan; setiap bulan jika gaji dibayarkan pada tanggal 1 bulan depan; mingguan atau dwi-mingguan jika jadwal pembayaran dibayar secara teratur.

Michigan mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah yang diperoleh dari tanggal 1 hingga 15, dibayarkan pada tanggal 1 bulan depan; 16-akhir bulan, bayar hingga tanggal 15 bulan depan; 14 hari setelah periode pembayaran untuk pembayaran mingguan atau dua mingguan kepada karyawan.

Undang-undang penggajian Michigan mengharuskan karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus segera membayar gaji terakhirnya, atau segera setelah jumlah jatuh tempo ditentukan dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka ketika jumlah yang ditentukan.

Almarhum gaji karyawan harus dibayar ketika biasanya karena karyawan yang ditunjuk tertulis; jika tidak ada, pasangan yang masih hidup, anak-anak, orang tua, atau saudara kandung (dalam urutan itu).

Hukum Escheat di Michigan mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun jika lebih dari $ 50.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Michigan untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 10 tahun.

Undang-undang penggajian Michigan mengamanatkan tidak lebih dari $ 2,50 dapat digunakan sebagai kredit tip.

Dalam undang-undang penggajian Michigan tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diperlukan.

Undang-undang Michigan mengharuskan catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu tidak kurang dari tiga tahun. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan berdasarkan FLSA.

Agen Michigan yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah:

Kantor Dukungan Anak

Agen Kemerdekaan Keluarga Michigan

235 S. Grand Ave., Ste. 1406

Lansing, MI 48933

(517) 373-7570

http://www.michigan.gov/dhs

Michigan memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan dukungan anak:

  • Kapan memulai Pemotongan? 7 hari setelah layanan.
  • Kapan mengirim pembayaran? Dalam 3 hari dari hari gajian.
  • Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? "Tepat"
  • Biaya Administrasi Maksimum? tidak ada ketentuan
  • Menahan Batas? Peraturan Federal di bawah CCPA.

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

[ad_2]